Vi på Kraftplan hjälper er att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö genom att arbeta med alla delar av arbetsmiljöprocessen: främjande, förebyggande och utredande insatser.

• Utredande metoder används när något har inträffat på arbetsplatsen som kräver en djupare undersökning, exempelvis vid anmälan om kränkande särbehandling.
• Förebyggande och främjande metoder används för att identifiera risker och förbättringsmöjligheter samt etablera rutiner och beteendeförändringar som bidrar till
  en hälsosam arbetsplats och förebygger ohälsa.

Oavsett om ni behöver stöd vid en specifik utredning eller vill genomföra en
arbetsmiljökartläggning, finns vi med er genom hela processen och ser till att resultaten integreras i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Varför en arbetsmiljökartläggning?

En arbetsmiljökartläggning hjälper till att identifiera risker och förbättringsområden i verksamheten. Den säkerställer att ni uppfyller arbetsmiljölagens krav och fångar upp tidiga signaler på stress och konflikter, vilket kan förebygga utbrändhet och kränkningar. Genom att arbeta proaktivt med arbetsmiljön skapar vi förutsättningar för en trygg och trivsam arbetsplats.