Utbildningar | Kraftplan

Utbildningar som ger resultat

Vi strävar efter att våra uppdrag ska ge deltagarna trygghet i sina roller och bidra till en sund och inspirerande arbetsmiljö. Detta uppnår vi genom utbildning och utveckling inom tre centrala områden:

Ledarskap och ledningsgruppsutveckling
Medarbetarskap och teamutveckling
Förändringshantering

I våra utbildningar kombinerar vi teori med praktiska övningar som är anpassade till deltagarnas vardag. Vårt mål är att deltagarna direkt ska kunna tillämpa det de lärt sig i sin yrkesroll för att skapa positiva effekter i verksamheten.

Exempel på utbildningar:

Ledarskap

Indirekt ledarskap – IL: Försvarshögskolans modell för ledarskap för ledare som leder andra ledare. I kursen ingår en 360-rapport där du gör en självskattning och får feedback från de som du leder i vardagen samt din
närmsta chef.
Utvecklande ledarskap – UL: Baseras på Försvarshögskolans modell och erbjuder verktyg för ett inspirerande och hållbart direkt ledarskap. I kursen ingår en 360-rapport där du gör en självskattning och får feedback från de
som du leder i vardagen samt din närmsta chef.
Ny som chef: Ny som chef är utbildningen för dig som nyligen tagit steget in i en chefsroll. Den ger dig verktyg och insikter för att snabbt utvecklas i ditt ledarskap. Fokus ligger på praktiska metoder inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö, så att du kan göra skillnad direkt i din vardag och skapa positiva resultat för ditt team.
Leda utan att vara chef: Den här kursen vänder sig till dig som är
projektledare, samordnare, arbetsledare eller har ett liknande uppdrag, där du förväntas leda andra i det dagliga arbetet. Du får verktyg, insikter och
praktiska strategier för att skapa engagemang, bygga förtroende och driva arbetet framåt – utan att ha personalansvar.

Medarbetarskap

Aktivt medarbetarskap: Stärker individens roll i att skapa en positiv arbetsmiljö och bidra till företagets framgång.

Förändringshantering

Att vara i förändring: Förståelse för individens roll i förändringsprocesser.
Att leda och driva förändring: Verktyg för att framgångsrikt leda
förändringsarbetet.
Att äga förändring: Strategier för att ta ansvar för och driva förändring.
Att stödja förändring: Riktat stöd till medarbetare för en smidig övergång i
förändringsarbetet.

Arbetsmiljö

BAM – Bättre arbetsmiljö är grundutbildningen som ger kunskap om
arbetsmiljöansvaret och hur ni i samverkan skapar en säker och hälsosam
arbetsplats. Utbildningen riktar sig till chefer, skyddsombud och andra som har en roll i det systematiska arbetsmiljöarbetet, och ger en bred förståelse för lagar, regler och praktiska verktyg för att främja en god arbetsmiljö.

Dessa utbildningar erbjuds både som öppna utbildningar och som kundanpassade och skräddarsydda program baserade på era specifika behov och mål.

Öppen eller Kundanpassad utbildning?

Öppna utbildningar
Öppna utbildningar erbjuder deltagarna möjligheten att ta del av nya perspektiv och erfarenheter från olika företag, organisationer och branscher. Det ger värdefulla insikter och möjligheten att bredda sitt nätverk.
Kundanpassade utbildningar
Kundanpassade utbildningar ger oss möjlighet att anpassa innehållet utifrån er organisations specifika behov. Detta skapar en gemensam upplevelse och ett gemensamt språk på arbetsplatsen, vilket stärker både sammanhållning och förståelse inom teamet.