Vad har rekrytering och hållbarhet gemensamt? Faktiskt en hel del. Enligt undersökningen ”Svenskarna och Hållbarhet” från Cision, anser majoriteten av alla svenskar att företagets hållbarhetsarbete är en viktig faktor när de söker jobb.

Företag som prioriterar miljömässig hållbarhet och aktivt engagerar sig i klimatfrågor blir ofta mer attraktiva arbetsgivare. Social hållbarhet handlar om hur vi skapar en arbetsplats präglad av välmående, inkludering och jämställdhet, medan ekonomisk hållbarhet innebär en stabil och långsiktig ekonomisk situation som främjar både utveckling och tillväxt.

Ett hållbart företag skapar inte bara nöjda medarbetare – det bygger också ett starkt arbetsgivarvarumärke som stärker företagets attraktionskraft och ökar möjligheterna att locka till sig de bästa talangerna. Att hitta rätt medarbetare genom en hållbar rekrytering bidrar dessutom till långsiktig ekonomisk hållbarhet för ert företag.

På Kraftplan hjälper vi er att rekrytera med hållbarhet i fokus. Hållbar rekrytering är en strategi som gynnar alla parter – medarbetare, arbetsgivare och framtiden.